D.E. Management vétérinaire - Formation modulaire

Tarif du premier module : 1500€ et 1300€ les suivants

Tarif 2 modules : 2800 €

Tarif 3 modules : 4100 €

Tarif 4 modules : 5400 €

La formation intitulée Diplôme d'Ecole en Management Vétérinaire est conçue pour fournir aux vétérinaires libéraux les compétences nécessaires pour gérer efficacement leur pratique. Elle est structurée en quatre modules, chacun d'une durée de 5 jours, totalisant 20 jours de formation. Les participants ont la possibilité de suivre les modules individuellement ou de s'inscrire à l'ensemble du programme afin d'obtenir le Diplôme d'Ecole de Management Vétérinaire (DEMV).

Module 1 : Ressources humaines et développement personnel
Ce module aborde des thèmes tels que l'accueil et l'écoute de soi, la gestion du stress, et la définition du leadership. Les participants apprendront à motiver leur équipe, à gérer les conflits, et à optimiser les performances de leur clinique.

Module 2 : Marketing et communication
Ce module se concentre sur les stratégies de marketing spécifiques à la médecine vétérinaire, incluant l'analyse de marché, la gestion de la concurrence, et la communication client. Les participants développeront des compétences en merchandising, en stratégie de communication, et en démarche qualité.

Module 3 : Gestion, comptabilité, finances
Les participants apprendront à construire un système d'information fiable, à gérer le besoin en fonds de roulement, et à effectuer des analyses économiques et financières. Ce module inclut également des travaux pratiques sur la comptabilité analytique et le contrôle de gestion.

Module 4 : Stratégie et développement entrepreneurial
Ce dernier module traite des stratégies de croissance, de segmentation stratégique, et de modèles d'affaires en médecine vétérinaire. Les participants travailleront sur des études de cas pour appliquer les concepts appris.

Pour valider le diplôme, les candidats doivent réussir les évaluations à la fin de chaque module et obtenir un minimum de 12 points sur 20 dans chaque module.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont divers et visent à renforcer les compétences des vétérinaires dans le secteur libéral. Tout d'abord, il est essentiel d'appréhender les théories, méthodes et outils du management spécifiques à ce domaine. Les participants apprendront à suivre et appliquer ces acquis à travers un projet personnel au sein de leur entreprise libérale.

Un autre objectif est d'accompagner les vétérinaires dans le développement de leurs activités en les formant à la gestion des ressources humaines, au marketing, à la gestion financière, et à la stratégie. Cela leur permettra de mieux gérer leurs cliniques tout en respectant le code de déontologie qui régit leur profession.

Enfin, la formation vise à préparer les vétérinaires à faire face à la complexité croissante de la gestion d'une clinique vétérinaire, en leur offrant des outils pratiques et théoriques pour optimiser leur performance et leur rentabilité.

Cette formation s'adresse principalement aux Docteurs-Vétérinaires qui exercent en libéral et qui souhaitent développer leurs compétences en management. Elle est particulièrement adaptée aux vétérinaires ayant au moins 2 ans d'expérience dans une structure libérale.

Elle vise également les professionnels intéressés par la gestion de cliniques vétérinaires, ainsi que ceux qui aspirent à des postes de responsabilité au sein de leur organisation. Les vétérinaires désireux d'améliorer leurs pratiques et d'optimiser la performance de leur entreprise trouveront également un grand intérêt à suivre cette formation.

Pour participer à cette formation, les candidats doivent être Docteurs-Vétérinaires et justifier d'une expérience d'au moins 2 ans en libéral. De plus, pour le module 3 portant sur les finances et le juridique, il est nécessaire que les participants maîtrisent les bases de la comptabilité, en particulier les notions de recettes et dépenses dans le cadre des Bénéfices Non Commerciaux (BNC).

Ces prérequis garantissent que les participants aient une base solide sur laquelle construire leurs nouvelles compétences en management et en gestion.

Cette formation utilise une approche pédagogique interactive qui permet aux participants de s'impliquer activement dans leur apprentissage. Les sessions de formation sont rythmées par des retours d'expériences professionnelles et des mises en pratique à travers des travaux dirigés (TD) et des études de cas.

Les formateurs adaptent les contenus aux réalités du terrain, favorisant ainsi une continuité pédagogique entre les différents modules. Cela permet aux participants de mieux comprendre et relier les concepts enseignés.

La formation encourage également le travail en groupe, ce qui permet aux participants d'échanger leurs expériences et d'apprendre les uns des autres dans un environnement collaboratif.

Les modalités d'évaluation de cette formation comprennent des évaluations à la fin de chaque module, d'une durée de 1h30. Les participants doivent également réaliser un travail de groupe à l'issue du module 4, ce qui leur permet de mettre en pratique les compétences acquises.

Pour obtenir le Diplôme d'Ecole de Management Vétérinaire (DEMV), les candidats doivent valider les 4 modules et obtenir un minimum de 12 points sur 20 dans chaque module. Il est important de noter qu'une note inférieure à 8/20 dans un module ne permet pas la validation du diplôme.

Les formateurs de cette formation sont des experts reconnus dans leurs domaines respectifs. Parmi eux, nous trouvons :

• Pierre SANS, professeur à l'ENV Toulouse, ayant une thèse en sciences économiques.
• Philippe BARALON, consultant en stratégie d'entreprise, titulaire d'un MBA HEC.
• Lucile FRAYSSINET, consultante en stratégie d'entreprise.
• Luc HAZOTTE, vétérinaire praticien et consultant.
• René-Paul HERVÉ, consultant en ressources humaines.
• Gaëlle MOULIN, avocate spécialisée.
• Bernard SIMON, responsable des financements spécialisés.

Ces formateurs apportent une richesse d'expérience et de connaissances, garantissant une formation de qualité adaptée aux besoins des vétérinaires libéraux.

Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires incluent des supports de cours détaillés, des études de cas pratiques, et des outils d'analyse. Les participants auront accès à des documents de référence sur les sujets abordés dans chaque module.

De plus, des outils numériques peuvent être utilisés pour faciliter l'apprentissage et la communication entre les participants et les formateurs, renforçant ainsi l'expérience d'apprentissage globale.

Pour être admis à cette formation, les candidats doivent soumettre une preuve de leur statut de Docteur-Vétérinaire et leur expérience professionnelle. Il est conseillé de fournir un CV détaillé qui met en évidence leur parcours et leurs compétences.

Les candidats doivent également remplir un formulaire d'inscription qui peut être obtenu auprès de l'organisme de formation. Une sélection peut être effectuée pour garantir que les participants répondent aux prérequis et bénéficient pleinement du programme.

La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite, avec des aménagements spécifiques mis en place pour garantir leur confort et leur pleine participation.

Pour les autres situations de handicap, il est recommandé de contacter les organisateurs afin de discuter des modalités d'adaptation nécessaires.

Des sensibilisations seront également proposées aux intervenants pour assurer un environnement inclusif et respectueux des besoins de chaque participant.

• D.E. Management vétérinaire - M1 Développement personnel
• D.E. Management vétérinaire - M2 Marketing communication
• D.E. Management vétérinaire - M3 Gestion comptabilité
• D.E. Management vétérinaire - M4 Stratégie d'entreprise